岗位（一）

创新发展与人才工作部 项目主管

1.根据协会业务发展要求，撰写、落地并拓展与外部机构的合作方案；

2.产品方案的策划与制作，行业推广与市场宣传活动的组织实施，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作；

3.跟踪研究行业发展趋势，捕捉市场、技术、竞争者等变化，为制定业务发展策略提供依据；

4.制定业务发展计划，完成业务目标；

5.利用各种营销方式、推广方式和资源，提高项目品牌影响力（包括但不限于文宣、网站、微信、行业会议等）；

6.负责新项目洽谈，客户沟通、维护、服务等工作。

1.985、211全日制本科及以上学历，传媒、通信工程、计算机、电子信息等相关工作经验者优先； 

2.具备扎实的文字功底和写作能力，对科技领域、互联网领域等前沿热点事件能及时捕捉，有市场宣传资料撰写经验；

3.拥有互联网行业或通信行业的客户资源及市场相关工作经验，具有良好的市场开拓意识及公关活动执行能力；

4.具备优秀的商业判断与产品推广能力，以及互联网思维；

5.对工作充满热情，富有创新精神，具有较为丰富的合作项目案例和一定的业绩表现经历；

6.具备敏锐的市场洞察力、优秀的资源整合能力和业务推进能力。

岗位（二）

创新发展与人才工作部 培训主管

1.全面负责人社部职业技能培训体系的搭建及统筹，包括制度建立、资源整合、运作管理及合规评估等工作，对培训成效、市场反馈、成本控制、培训营收、培训合规等负责；

2.分析职业技能提升培训行业现状及相关政策，定期完成市场调研和行业分析，产出分析报告，制定培训业务战略规划；

3.负责组织相关单位开发和设计培训课程，组织编写相关培训材料，组织搭建培训师资队伍资源，积累培训经验和资料；

4.洽谈项目渠道合作服务商及资源合作商，统筹管理上下游资源的引入及对接，拓展培训渠道和培训资源，保证项目顺利实施；

5.培训协议签署与管理，协调、跟进培训的有效实施及组织培训效果考核；

6.监控项目全程实施情况，及时根据要求和变化制定解决方案，灵活应对突发事件；

7.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；

8.负责业务推广和维护，完成业绩考核指标和培训任务。

1.985、211全日制本科及以上学历，传媒、通信工程、计算机、电子信息等相关工作经验者优先； 

2.熟悉社会职业技能等级培训评价相关工作流程，具有独立搭建培训体系的能力；

3.熟悉人社部，教育部等部委关于社会职业技能培训评价工作的政策方向，有相关工作经验者优先；

4.职业技能培训评价、项目管理、互联网营销、商务谈判等工作经验者优先，能独立带队实施项目并对培训项目总体运营有深刻理解；

5.较强的协调沟通及组织、语言表达及策划能力，具有良好的资源整合、谈判和解决问题的能力；

6.优秀的文案编写能力和平台讲解能力，能够根据行业业务特点和需求，组织撰写培训相关方案；

7.善于沟通、正面思考，对待工作积极，有责任心，具备一定抗压能力。

李老师（创新发展与人才工作部）

电话：010-57234929-1053/1052

邮箱：chuangfabu@isc.org.cn（注明投递岗位）