2013年04月11日 09:51
4月11日消息，据国外媒体报道，LinkedIn周三推出全新设计“招聘人员”专用页面。新版除了较旧版更为美观外，还重点强调了对用户档案的搜索功能。
LinkedIn新“招聘人员主页”放大了搜索栏，因为公司相信前往该页面的用户，其目的是明确的——即搜索具备特定技能的人才。而为了像谷歌搜索一样增加使用者的“粘性”，LinkedIn在“招聘人员主页”除了显示相匹配人才信息的搜索结果，还特别增加了一个“可能想聘用人才”的推荐模块。此举一方面能让招聘者在网站上滞留更久，一方面也能帮助提高找到合适人选的几率。
人才解决方案产品是LinkedIn公司最大的营收来源。根据该公司2012年第四季度财报，与人才招聘相关的服务营收该季度达到了1.61亿美元，同比增长约90%。
（编辑：Jesse）
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